Salaris
Je salaris is afhankelijk van de rang die verbonden is aan jouw functie. Je startsalaris wordt o.a. gebaseerd op jouw leeftijd en ervaring, dit bespreken we tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek dat plaatsvindt nadat je gekeurd bent. Je ontvangt salaris vanaf de dag dat je met je opleiding start.
Als je tijdens je opleiding een hogere rang krijgt, krijg je ook meer salaris. Je salaris kan per maand behoorlijk oplopen omdat je extra toelages krijgt als je op oefening of uitzending gaat.
Een oefentoelage bedraagt:
€ 53,42 bruto per dag voor soldaat der derde klasse t/m korporaal
€ 59,86 bruto per dag voor korporaal der eerste klasse t/m sergeant der eerste klasse
€ 66,05 bruto per dag voor sergeant-majoor en hoger
Een uitzendtoelage bedraagt:
Bij uitzending in het kader van humanitaire en/of crisisbeheersingsoperaties wordt de toelage bepaald op grond van het soort uitzending en het gebied. Per dag wordt een belastingvrije toelage verstrekt van € 26,55. Deze onbelaste vergoeding is bedoeld om onkosten te dekken die aan de uitzending zijn verbonden. Dit zijn bijvoorbeeld extra uitgaven om contact te onderhouden met het thuisfront, om kleren te wassen, extra (reis)kosten bij recuperatie, ontspanning en andere verblijfkosten ter plaatse. Dit is voor 31 dagen dus 31 x € 26,55 = € 823,05.
Omdat de regelingen van overwerk en onregelmatigheid buiten werking worden gesteld, krijg je van Defensie een afkoopbedrag voor extra werkdruk. Deze bruto vergoeding bedraagt € 82,98. Hierover betaal je dus loonbelasting. Voor 31 dagen krijg je dus bruto: 31 x € 82,98 = € 2572,38. Het nettobedrag bij 42% loonheffing is dan € 1491,98. Tijdens je uitzending krijg je dus netto een bedrag van € 2315,03 extra op je basissalaris. Deze toelagen zijn voor elke missie het zelfde. Wanneer door een andere organisatie een onkostenvergoeding wordt toegekend, vervalt alleen de toelage voor onkosten.
Premies en toelages
Voor een aantal functies kun je een aanstellingspremie krijgen. Die aanstellingspremie kan je verzilveren na het eerste jaar van je aanstelling. Daarnaast geldt voor een aantal functies ook dat je bij een verlenging van je eerste contract een verlengingspremie krijgt. Die premie is een bedrag dat je bovenop je jaarsalaris krijgt. De hoogte van de premie is afhankelijk van je functie en van het aantal dienjaren dat we afspreken. Hoe langer je wilt blijven, hoe hoger de premie. Een deel van de premie mag je tussentijds opnemen. De rest krijg je nadat je dienverplichting er op zit en je eventueel de landmacht verlaat. Als je voor de landmacht in het buitenland werkt, bij een internationale staf bijvoorbeeld, ontvang je een buitenlandtoelage.
Van werk naar werken bij de Koninklijke Landmacht
Waar dit mogelijk is, zal de Koninklijke Landmacht je in dit geval een "marktconform" salaris bieden. Dit is echter afhankelijk van enkele voorwaarden, onder meer welke functie je gaat vervullen, je (voor-) opleiding en de ervaring die je voor de landmacht meebrengt. De rangen van de landmacht zijn ondergebracht in drie categorieën:
Manschappen (uitvoerend niveau):
- soldaat der derde klasse
- soldaat der tweede klasse
- soldaat der eerste klasse
- korporaal
- korporaal der eerste klasse
Onderofficieren (middenkader):
- sergeant
- sergeant der eerste klasse
- sergeant-majoor
- adjudant
Officieren (management):
-
vaandrig (aspirant-officier)
- tweede luitenant
- eerste luitenant
- kapitein
- majoor
- luitenant-kolonel
- kolonel
- brigadegeneraal
- generaal-majoor
- luitenant-generaal
- generaal