Loopbaanontwikkeling

Iedereen die in dienst komt bij de landmacht krijgt de kans een mooie carrière te ontwikkelen. De krijgsmacht biedt je namelijk veel mogelijkheden om je eigen loopbaan vorm te geven. Grijp jij die kans, dan liggen er uitdagende banen in het vooruitzicht bij de landmacht. Je loopbaan grofweg de volgende drie fasen:

 

 

 

 

 

Deze duurt van het begin van je aanstelling tot en met het einde van je contractperiode. Tijdens deze fase krijg je minimaal één loopbaangesprek. Hierin kun je aangeven of je een verdere carrière bij Defensie nastreeft. Je loopbaanbegeleider zal aangeven welke mogelijkheden voor jou open liggen en wat er van je verwacht wordt. Ook je commandant zal aangeven of hij je geschikt acht om mee verder te gaan. 

 

 

In de eerste fase ben je gevormd als militair, nu is het zaak je in een vervolgfunctie verder te ontwikkelen. Je zult nu met regelmaat loopbaan-gesprekken voeren. Die gesprekken zullen voorna-melijk gaan over hoe jij je verder kunt ontwikkelen als militair. Mocht jij of Defensie besluiten dat je niet binnen de organisatie blijft werken, dan word je intensief begeleid bij het vinden van een baan buiten Defensie. In de meeste gevallen wordt die keuze gemaakt tussen de leeftijd van 28 en 36 jaar.

 

 

Blijf jij in dienst tot je 35e, de leeftijd waarop je contract in principe eindigt? Prima! Ervaren militairen zijn zeer belangrijk voor Defensie. Maar ook na je 35e kun je nog verder bouwen aan een loopbaan vol uitdaging en afwisseling. Samen met je loopbaanbegeleider bekijk je de mogelijkheden voor volgende carrièrestappen.

 

 

Kortom: als jij geschikt bent, tijdig doorgroeit en de ambitie hebt om binnen de krijgsmacht te blijven, biedt Defensie je een prachtbaan tot je 35e. En – als je tot de besten behoort – zelfs de mogelijkheid van een uitdagende carrière voor het leven.