Hoe verloopt de procedure voor specialisten?

In dit overzicht zie je alle stappen van onze sollicitatieprocedure. Gemiddeld duurt deze procedure ongeveer drie maanden. Maar dit kan langer zijn als je bijvoorbeeld nog een keer gekeurd moet worden omdat er bijzonderheden zijn. Het is goed om daar nu alvast rekening mee te houden.

 

1. Oriënteren.

De landmacht biedt uiteenlopende oriëntatiemogelijkheden: gesprekken met voorlichters van de landmacht, deelname aan kennismakings- of oriëntatiedagen, het bijwonen van voorlichtingen en bekijken van de informatie op www.landmacht.nl en deze site. Vragen kun je stellen via specialisten@koninklijkelandmacht.nl. Wanneer je wilt solliciteren, stuur je een sollicitatiebrief met cv naar specialisten@koninklijkelandmacht.nl.
 

2. Het sollicitatiegesprek.

Wanneer wij je sollicitatiebrief en cv binnen hebben, krijg je een afspraak met een vakoudste van het specialisme waarnaar je wilt solliciteren. Als er veel gegadigden zijn voor enkele functies, wordt er een voorselectie gemaakt. Een aantal gegadigden zal in dat geval doorgaan voor het gesprek met de vakoudste. In dit gesprek wordt de functie waar je op solliciteert toegelicht, worden je toekomstige werkzaamheden besproken en wordt er gekeken naar je vakinhoudelijke vaardigheden, werkervaring, etc. Daarnaast controleren we alle formulieren, diploma’s en documenten die je nodig hebt voor jouw sollicitatie.
 

3. Sollicitatie indienen.

Als het sollicitatiegesprek voor beide partijen naar wens is verlopen en al jouw formulieren in orde zijn, meldt de landmacht je aan voor de psychologische selectie en geneeskundig onderzoek.
 

4. De psychologische selectie.

Het beroep van militair kan, mede door de omstandigheden, erg veel van je eisen. Het spreekt dus voor zich dat je mentaal gezond moet zijn. Daarom wordt elke kandidaat psychologisch gekeurd. Tijdens dit onderzoek wordt bekeken of je de juiste (karakter)eigenschappen, kennis, vaardigheden, capaciteiten en instelling hebt voor de functie waarnaar je solliciteert. De psychologische selectie bestaat uit twee onderdelen: het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst en een interview met een psychologisch medewerker. Deze selectie vindt plaats bij het DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie in Amsterdam, onderdeel van Defensie Personele Diensten.
 

5. De sporttest.

Bij de sporttest worden je kracht en uithoudingsvermogen getest en wordt er gekeken of je voldoet aan de gestelde eisen. Voor je deze test mag afleggen moet er altijd eerst een hartfilmpje (ECG) worden gemaakt en beoordeeld, en ga je even langs de keurend arts om te informeren of je fysiek in staat bent om deze inspanningstest af te leggen. De sporttest vindt plaats op het keuringscentrum in Amsterdam. Voor de specialisten is dit vaak op dezelfde dag als de psychologische selectie (stap 4).
 

6. De Aanstellings- en Adviescommissie.

Aan de hand van een sollicitatiegesprek met een commissie wordt beoordeeld of je de capaciteiten hebt om te worden opgeleid tot (onder)officier bij de Koninklijke Landmacht. Deze commissie bestaat uit een aantal (onder)officieren, die naar aanleiding van het gesprek advies zullen uitbrengen over je leiderschapspotentie. Het beeld dat de commissie over je heeft, resulteert in een positief of negatief advies of plaatsing op een zogenaamde wachtlijst, in afwachting van een definitieve beslissing.
 

7. De medische keuring.

Het beroep van militair kan niet alleen psychisch veeleisend zijn, ook van je lichaam wordt soms heel wat gevraagd. Een goede gezondheid en conditie zijn dus van belang. Dit is de reden dat elke kandidaat medisch wordt gekeurd. Deze keuring duurt ongeveer een dag en bestaat uit de volgende onderdelen: urineonderzoek, gebitsscreening, meten van lengte, gewicht en vetpercentage, optometrisch onderzoek (scherpte, diepte- en kleuronderscheidend vermogen), orthopedisch onderzoek en algemeen lichamelijk onderzoek door een keurend arts. Nadat alle deelonderzoeken zijn afgewerkt, volgt het gesprek met de uitslaggevend arts. Deze zal het gehele geneeskundig onderzoek doornemen. Onduidelijkheden worden besproken en uiteindelijk krijg je de uitslag te horen. Dit kan zijn: geschikt, ongeschikt of medisch aanhouden. Dit laatste geldt wanneer er op het moment van de keuring geen uitspraak kan worden gedaan over jouw medische geschiktheid door een blessure, doordat verwijzing voor nader onderzoek nodig is, of in afwachting van gegevens van je huisarts of specialist.
 

8. Het veiligheidsonderzoek.

Bij alle kandidaten wordt een veiligheidsonderzoek uitgevoerd. Je solliciteert namelijk naar een zogenaamde ‘vertrouwensfunctie’ bij de overheid. Dit zijn functies waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke informatie die betrekking kan hebben op de veiligheid of andere belangen van Nederland. Bij het ministerie van Defensie zijn alle militaire functies vertrouwensfuncties. Wanneer je kandidaat bent voor een vertrouwensfunctie, moet er volgens de wet een veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd. De formulieren voor dit onderzoek vul je tegelijk met je sollicitatieformulieren in. Het veiligheidsonderzoek wordt na je psychologische selectie gestart en kan enige tijd duren.
 
Wanneer je deze stappen van het sollicitatieproces zonder bezwaar hebt doorlopen, word je aangesteld bij de Koninklijke Landmacht.
 
Veel succes met je sollicitatie!