Sollicitatieprocedure beroepsmilitairen

LET OP: Indien je al een sollicitatie hebt lopen bij de Marine, Luchtmacht of Marechaussee, dan kan je pas solliciteren bij de Landmacht als je je lopende sollicitatie hebt afgerond!

Stap 1. Bevestiging afspraak

Je hebt je via deze website opgegeven voor een voorlichting en/of een sollicitatiegesprek. Je krijgt per e-mail een bevestiging van jouw afspraak. Ook zitten hierbij alle formulieren die je ingevuld en ondertekend moet meenemen naar het sollicitatiegesprek. Per post krijg je nog een officiële bevestiging van je uitnodiging. 

Stap 2. Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we jouw motivatie om bij de landmacht te werken en jouw (plaatsings)mogelijkheden bij de landmacht. Daarnaast controleren we alle formulieren en documenten die je nodig hebt voor jouw sollicitatie. Indien het sollicitatiegesprek voor beide partijen naar wens is verlopen en al jouw formulieren in orde zijn, meldt de landmacht je aan voor de psychologische en fysieke keuring. 

Stap 3. Keuring

De keuring bestaat uit een psychologisch onderzoek en een lichamelijk onderzoek. Kijk hier voor meer informatie over de keuring.

Stap 4. Veiligheidsonderzoek

Tevens vindt er nog een veiligheidsonderzoek plaats. Je solliciteert namelijk naar een zogenaamde "vertrouwensfunctie" bij de overheid. Dit zijn functies waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke informatie, die betrekking kan hebben op de veiligheid of andere belangen van Nederland. Bij het Ministerie van Defensie zijn alle militaire functies vertrouwensfuncties. Wanneer je kandidaat bent voor een vertrouwensfunctie, moet er volgens de wet een veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd. 

Aanstellings- en adviescommissie voor leidinggevende functies 
Indien je solliciteert op een officiers- of onderofficiersfunctie, vindt er tijdens de selectieprocedure en voorafgaand aan de keuring een gesprek plaats met een aanstellingsadviescommisie. Deze commissie bestaat uit een aantal (onder-) officieren, die naar aanleiding van het gesprek advies zullen uitbrengen inzake je leiderschapspotentie. Het beeld dat de adviescommissie over je heeft, resulteert in een positief of negatief advies of je wordt op een zogenaamde wachtlijst geplaatst, in afwachting van een definitieve beslissing. Indien je solliciteert op een functie als soldaat of korporaal hoef je dus niet naar deze commissie.

Alvast veel succes met je sollicitatie!